- قياس وتقييم أداء العاملين.
- الإدارة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
- إدارة عملية التوظيف والمقابلات الشخصية.
- إعداد المدربين T.O.T
- إعداد موظف الموارد البشرية المحترف.
- معايير تقييم الوظائف.
- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
- بناء وإدارة فريق عمل فعال.
- التطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- إدارة تعويضات الموظفين.
- المهارات التحليلية وكيفية البحث وتقديم المعلومات.